人社职工职业拓展资料
二零二二人社职工职业拓展资料 第一篇
二零-年一二月，我来到了-镇人民政府社会保障事务所职业。不知不觉中，一年过去了。在这一年中，在领导的培养关心，同事的支持帮助下，我逐步的熟悉了各项职业并且较为圆满的完成了二零-年度的本职职业。
在业务进修方面，我虚心地向身边的同事求教，努力争取在最短的时刻内了解职业内容，熟悉职业流程，为今后的职业打下坚实的基础。
刚刚来到社保所的时候，我的职业很简单，只是熟悉业务，同时协助其他同事完成职业。经过了二个多月的锻炼之后，我可以独立完成职业了，因此所长安排了正式的职务。在这一年中，我所参与的职业有下面内容几项：
一、档案管理:档案接收和档案转出。
二、为档案在/转社保所的失业人员进行失业登记并办理求职证。
三、为档案在/转社保所的失业适龄人员办理再就业优惠证，使其能够享受民族给予的优惠政策。
四、为本镇农业户口人员办理农村劳动力转移就业证。
五、为前来求职的人员进行求职登记并做职业关于，帮助其找到合适的职业。
六、为全镇六零岁以上符合条件的老人办理《城乡无社会保障老年居民养老保障》待遇的申请与上报职业，帮助其能够按时享受民族给予的财政补助二零零元/月。
七、昌平区职业关于中心与社保中心月报表的上报。
八、协助同事完成各项劳动局下发的调查职业。如，农村劳动力调查，纯农业无就业家庭调查。
这一年中，我在职业和进修中不断的成长，不断的用聪明充实自己。虽然能够完成所交予的职业任务，然而，在职业中，也发现了自己的不足之处，因此，在今后的职业进修中，努力的完善自我，做一名称职的职业人员，希望领导和同事对我进行监督指导：
第一、自觉加强学说和专业聪明的进修，进步自我的学说水平和业务能力。
第二、注意说话的语速，放慢速度，耐心的为前来咨询政策的人员进行解答。
第三、克服自己的年轻气躁的毛病，踏踏实实的职业。
第四、继续进步自身的政治素质，强化为人民服务的宗旨觉悟。
二零-年即将到来，我会带着更加饱满的灵魂和更加热忱的态度投入到职业中，积极为人民服务，做一名称职的政府职业人员。
二零二二人社职工职业拓展资料 第二篇
二零-年，-镇社会保障服务所在市、区主管部门的精心指导下，在镇党委、政府的正确领导下，按照市、区_门的要求，认真开展职业，经过全体同志的共同努力和社区人员大力支持，较好地完成了劳动和社会保障职业任务。为促进全镇经济进步和社会稳定做出了较大的贡献。现将全年职业拓展资料如下：
一、辖区基本概况
-镇辖区二五个村、二个街道社区居委会、二一三个社，有耕地面积六六零零零亩。有二二六三六户六-人，其中非农业总人口三五九七人，下岗失业人员一五一人，“四零五零”人员五一人（男二八人、女二三人），实现再就业四零人（其中下岗失业人员中下岗职工二一、城镇其他失业人员二九人），失业率达。
二、职业完成情况
全年新增城镇就业二零三人，其中下岗失业人员再就业四零人，“四零五零”人员就业五一人，城镇登记失业人员五五人，全面完成就业再就业职业目标任务。发放城镇登记失业证五五人，登记失业率；办理农村大病医疗救助三四九人次，临时医疗救助三一人次，城镇基本医疗救助三二人次，共计一六零零零元，提前完成二零-年农村居民参合人员的筹资款万余元的任务；城市大病医疗救助四人次，共计四一七五元；开展了城镇低收入家庭廉租住房情况调查摸底，并按照上级要求报区房管局备案。
新增城市低保九户一五人，新增农村低保三七七户七三三人，共计发放低保资金一七三万元。大力开展农村劳动力转移培训，输送劳务人员一三零零零人次，新增转移农村劳动力四零零人，实现外出劳务收入二零万元，其中输送到-摘棉民工六八人，增收约一三万元；安排城镇低保户家庭中有劳动能力的成员参加义务劳动，每月定期对场镇卫生死角进行清扫，效果较好；按时发放精减老职工定补款约一二万元；准确、及时完成上级要求的各类资料、报表；对就业再就业职业的相关优惠政策进行了广泛宣传，确保了相关政策落到实处。
三、具体措施
（一）加强组织领导，健全机构
为进一步加大就业和社会保障职业的力度，我镇成立了由镇长任组长，分管领导为副组长的就业再就业职业领导小组，把就业再就业职业纳入了党政“一把手”工程，积极开展-街社区充分就业社区的复查职业，确保社会保障服务所的职业有条不紊的开展。
（二）创建一流社区平台，做好就业再就业职业
为进一步做好下岗失业人员再就业职业，我所根据中央和市、区的决策部署，在-年年的基础上，不断地加强政策、学说、业务进修，职业人员的素质得到总体进步，把就业服务进社区做得扎实有效，经过职业人员的不懈努力，就业再就业职业取得了一定的成效，其具体行为如下：
一、精心做好“再就业百日帮扶”活动
为了解决下岗失业人员实际困难，全面落实再就业优惠政策，我所按照市局部署，在辖区内开展了以就业困难对象为重点，以落实社会保险补贴为突破口，以送政策、送岗位、送技能、送服务为主要内容的“再就业百日帮扶”活动，并且邀请区里的老师对下岗失业人员进行再就业培训，如厨师培训、专业技术培训等。在这次活动中采取宣传入户、调查摸底等形式，使活动开展得丰富多彩、内容充实、成效显著，深受下岗失业人员的拥护和欢迎。在这次调查摸底中，共摸清就业困难人员四五人，帮扶成功人。
二、大力开发就业岗位
就业是民生之本，开发就业岗位是-镇保所的一项重点职业，我们把开发就业岗位摆在了全年职业的重要位置，鼓励下岗失业人员和农村富余劳动力自谋职业、自主创业。为了给下岗失业人员和农村富余劳动力提供就业平台，结合我镇就地安置富余劳动力难度大的实际情况，镇党委、政府采取了多种途径和技巧实现就业目标：一是联系职介；二是协助企业到我镇应聘务工人员；三是输送季节性务工人员到新疆采棉花；四是张贴招工信息，今年共张贴招工信息二零期。
三、全面落实新一轮就业再就业优惠政策
为了积极响应区劳动保障局的号召，加大新一轮就业再就业政策的宣传，让群众全面了解新一轮就业优惠政策，-社保所深入开展新一轮就业再就业优惠政策宣传，通过此次宣传活动共发放宣传材料-余份。通过这次宣传活动，使社区居民对新一轮就业再就业政策有了更新的了解，调动了他们自谋职业、自主创业的积极性，增强了下岗失业人员的信心和决心，真正达到了新一轮就业再就业政策家喻户晓、深入人心。
四、做好社区退休人员社会化管理服务职业
对社区退休人员进行社会化管理是我所长期以来坚持的一项职业，今年共登记退休人员-人，全面掌握退休人员的信息，进行跟踪服务。
五、狠抓小额担保贷款推荐职业
民族对下岗失业人员实行了大量的扶持优惠政策，如：鼓励小型企业、个体经营者实行小额贷款等各种政策。我镇对这一系列优惠政策做了广泛的宣传，目前已推荐办理小额贷款-户，成功了-户，发放小额贷款-万元。
六、全面开展社会保险服务职业
为了扩大社会保险覆盖面，加强保后服务职业，我所于今年x月份的宣传活动中对养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、农村新型合作医疗等进行了广泛宣传，发放宣传资料近一零零零零余份。
（三）切实做好城镇、农村低保、审核、发放职业
厂根据区低保职业会议的部署要求，我镇严格按照公平、公正、公开的规则，做到了应保尽保，不该保的坚定不保，今年全镇审核、审批农村低保户共-户，-人，城镇低保户-户，-人，做到了应保尽保，分别以城镇低保按月、农村低保按季发放的规则，及时发放到低保户手中。社保所人员分组在先六-七月对二零-年全镇-个村写出申请的农户进行了逐户调查核实，做到“应保尽保，不该保的坚定不保”。
五月份，镇社保所对城市低保户重新进行信息采集，完善审批程序，对不符合条件的该停发的就停发，一-一零月共停发城市低保-户、-人、-元，形成了“低保对象有进有出，低保标准有高有低”的良性循环机制。
（四）农村合作医疗职业
一年来，社保所认真做好医保征收结报职业，解决农民因病致贫难题，积极为农村参加合作医疗保险人员做好政策宣传及报帐服务职业，-个村委会参合率都在-%以上，-个居委会参合率都在-以上。并组织人员对二零-年全镇的农村合作医疗的错误信息进行修改-人次以及二零-年参合人员信息的录入，录入将在一二月中旬完成，城镇居民医保卡已发到了手中。
四、存在的难题
一年来，我所虽然做了大量的职业，但在客观上还存在一些不尽人意之处，如在开发就业岗位方面，还有待于进一步拓宽；接下来在入户调查低保方面还要作好深入细仔的全面调查，做到情况清；再是在争取上级部门的支持方面还有待于进一步加强。
五、今后职业打算
以创建和谐社会为宗旨，组织所内人员认真进修社会保障的有关资料，贯彻各级劳动社会保障会议灵魂，全面落实镇党委政府及上级业务部门赋予的各项职业，紧紧围绕党委、政府的中心职业，立党为公，执政为民，搞好服务，解放想法，不断开拓，做好明年的就业与再就业职业，农村低保医保职业，解决群众的困难，保障社会的稳定，努力构建和谐社会，全面完成上级下达的任务。同时做好宣传职业，做到一切按规则办事，树立为群众办实事办好事的想法，做到群众利益无小事，促进社会保障服务职业又好又快进步。
二零二二人社职工职业拓展资料 第三篇
本年度，我校“爱心妈妈结对帮扶”活动继续进行，全校共有七四名教师参与了该活动，这些教师与七四名留守儿童结成对子，他们经常与学生谈话，多次家访，赠送物品，真正从想法、进修、生活和心理等方面，全方位帮扶学生健壮成长，得到了社会、家长的一致好评。今年“六一”儿童节我校举行了“爱心妈妈”“爱心爸爸”和“爱心姐姐”为留守儿童赠送节日礼物的活动，让留守儿童再次感受到了母亲般的温暖。
孩子们纷纷表示一定要好好进修，不辜负“爱心妈妈”们的期望。开学初，我们还举行了“爱心妈妈”与留守儿童座谈会，并邀请家长参加，市电视台对此活动作了专题报道。学期末，我们要求每一位“爱心妈妈、爸爸、姐姐”写一份关爱留守儿童的材料，以便更进一步了解他们所付出爱心事迹。
二零二二人社职工职业拓展资料 第四篇
一是深入开展送温暖活动。对生病、住院的女教职工及产妇做到了一人不少的登门慰问，对女教工孩子入学难题，做到了积极联系，帮助解决。今年上半年和下半年分别二次组织全体女教职工进行妇科体检，切实关心女教师身心健壮，努力为女教职工办实事办好事。
二是认真开展有利于女职工身心健壮的体育活动，通过各种形式的文体等活动，增进了女职工们的交流和友情，增强了女职工的凝聚力，进步了职业积极性。今年“三八”期间，妇委会组织学校女教职工举行了拔河比赛。场面别开生面，女教师积极性高，开心高兴地度过了自己地节日。
二零二二人社职工职业拓展资料 第五篇
今年后半年，我走上了社会保险局职业岗位，半年以来我以热诚对待职业，以真情对待同事，以“正己”“尽职”砥砺和垂范自己的言行。半年来我在单位领导的指导下和在同事的帮助下，较好地完成了单位领导安排的各项职业任务。现将我的想法，职业拓展资料如下：
一、城乡居民社会养老保险业务水平得到进步。十月底在兰州华辰宾馆参加了省委省政府举办的城乡居民社会养老保险培训班，在杨老师精妙的讲解下，我对社会保险职业有了新的认识，城乡社居民社会养老保险是保障城乡居民的基本生活，是一项民生工程，同时也更明显的反映了，在党的领导下改革开放进步的辉煌成果由人民共享。通过上机操作操作，我比较熟练地掌握了城乡居民社会养老保险录入参保人员的参保信息、享受待遇信息、缴费信息、待遇发放信息、死亡信息的程序。
二、单位办理日常业务的水平得到加强。这半年在单位领导的指导下比较熟练地办理了十多次异地领取养老金审查表，通过送文件、取文件等事项，我对县委、县政府、人事局等单位与我单位的业务关系有了更深的了解，在李主任指导下我制作表格和打材料的能力得到了很好的加强。
三、档案整理职业能力有了一定的进步。在李主任、隆股长的共同指导下对我局今年的档案文件进行了归档整理，对外来文件和本局文件，有序、整齐、完整的完成了归档说到底，二零二x年后半年我在社保局的职业虽然有了一定的进步，但存在的难题任然不少，如：对城乡居民社会养老保险的政策进修的不够透彻，给群众的政策宣传有纰漏，在档案归档方面存在年限归档错误等马虎现象，这些难题我将在新的一年里深刻研究、努力克服，认真加以解决，努力进步各方面的业务能力和自身素质。
二零二二人社职工职业拓展资料 第六篇
今年以来，我在局领导的’精心指导下，在各位同事的支持和帮助下，通过深入进修操作科学进步观，牢记为领导分忧，为职工解难的宗旨，切实履行作为一名办公室职业人员的基本责任，圆满完成领导交办的各项职业任务。现将全年个人职业拓展资料如下：
一、基本职业情况
（一）努力进修，不断进步政治学说水平和业务素质
由于我今年四月份被借调到办公室职业，对劳动保障法律法规、办公室各项业务聪明知之甚少，这就要求我只有抓紧一切可利用的时刻努力进修，积极进取，才能适应日趋激烈的竞争和胜任本职职业，否则，不进则退，终究要被社会所淘汰。平时我努力进修劳动保障法律法规，进修上级重要会议灵魂，积极做好上传下达、下情上报。在政治上、想法上始终同局党组保持高度一致，保证在行动上不偏离正确的轨道。同时，结合职业实际，认真做好进修笔记，主动向局领导和各位同事请教，真正做到各项业务职业轻车熟路。
（二）脚踏实地，认真做好本职职业
我深深地感触到办公室综合性协调部门的重要性，办公室的职业担负着参谋，监督，协调，服务的职能，一年来的职业操作使我体会到，干好办公室职业并不是一件容易的事务，我的职业主要是接听电话、收发文件等看似很平常的小事，然而要干好也是不容易的。要干好这些职业就要开头来说清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的责任和应尽的责任。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守责任，完成本职职业。只有把位置摆正，把责任搞清，尊敬领导，团结同事，诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋职业，一步一个脚印，从小事做起，踏踏实实做人，认认真真职业，才能完成好本职职业，进而创新性地开展职业。
（三）严格要求自己，时刻警醒
要做好任何一项职业，都要付出辛勤的劳动。在职业中，我努力从每一件事务上进行划重点，不断摸索，掌握技巧，进步职业效率和职业质量，由于自己是新同志，在办公室职业方面还存在进修不够，职业经验不足，业务聪明不熟悉，这就要求我平时要虚心向领导和同事进修，汲取他们的长处，反思自己不足。我认为无论是在职业中和生活中只要多想他人长处，多想自己不足，就能不断进步政治业务素质。只有尊重他人，就是尊重自己，不论上级、领导交待的任务，还是同事、基层人员以及外来人员办事，我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，都要尽最大能力帮助。平时要求自己，从遵守劳动纪律、团结同志、打扫卫生等小事做起，严格要求自己。做好办公室职业主题是不求有功、但求无过、积极热诚、坦诚相待。
二、存在难题
一年来，我自己努力做了一些职业，然而还存在着不少不足之处，有些是急待解决、不容忽视的难题。在想法上我希望多深入多了解和全面掌握情况，在职业中也努力争取去做，但由于同事之间缺乏沟通交流，相对而言给自己和职业造成了不利的影响，在今后需要也必须注意和克服；在进修业务聪明上，还学的不够，学的不精，导致我在开展职业上不能运用自如；在职业技巧上还需要主动、大胆，还应该多和领导、同事沟通，加强与他们的往来，这样职业才会开展的顺利。
三、下步打算
（一）继续加强对劳动保障法律法规的进修，深刻领会其主要灵魂和内涵。
（二）强化自己对办公室各项业务能力的进步。
二零二二人社职工职业拓展资料 第七篇
一、职业完成情况
（一）就业创业职业
二零二零年，全区累计转移就业规模达到万人，实名制新增就业一七七四九人，完成下达就业目标的三四一%，城镇登记失业率控制在以内。全年累计发放《就业创业登记证》二一七七本；认定就业困难人员五七一人，已就业四零一人，占就业困难人员七零%，登记失业人员二六六六人，已实现就业九七九，占失业登记人员三七%；受理审核区直社保保险补贴四一七人，发放补贴金额万元，市直补贴一四零人，金额万元；公益性岗位共开发岗位三二八个，实际上岗位一六九人，发放社保补贴万元，岗位补贴万元；发放小微企业疫情期新增就业岗位补贴三八三家，发放金额万元。全年组织开展周三招聘会二八场，进场企业二四八家，提供岗位数七九三五个。周六招聘会二五场，进场企业二二五家，提供岗位数七二零二个。N系列特色招聘会共一三场，进场企业二九八家，提供岗位数五七九三个，其中脱贫招聘会共六场，进场企业一二九家，提供岗位数三九八七个。
（二）技工大市职业
全区共组织企业新录用员工培训二九一零人，发放资金二九一万元；新技工培养人数四九零人；组织创业培训班四期，培训合格一二零人；受理申请“以工代训”培训企业一零家；“免费技能培训”开班五期，一六零名学员正在参加培训。为促进培训职业的有效开展，我中心加强了对辖区内企业和职业技能培训机构的监督检查。将年度培训规划任务、开班信息、补贴申报实施网上公示，设立举报电话，接收群众监督；并加大培训抽查力度。对培训机构每期开班、培训结业情况进行跟踪抽查，并做好抽查记录，每期每个班次抽查不低于三次。了解和掌握学员参加培训的诚实情况，并做好回访记录。
（三）人才服务职业
二零二零年省教育厅下发裕安区离校未就业毕业生就业帮扶任务共一五六五人。实际帮扶一五六五人，帮扶率一零零%。其中实现就业一零六八人，就业见习一五二人，职业培训七零人，升学二四三人，应征入伍一九人，出国三人，其他流向一零人（升学、考研）。接收流动人员人事档案五三八三份，转出档案一零三四份，人事档案网上办事体系共收到一九九八件业务申请，受理办结一九九八起，办结率一零零%。全年受理审核大学生创业创新生活补贴、住房补贴四二人，发放生活补贴和住房补贴七五万元；向困难家庭应届大学生发放一次性求职创业补贴六七人万元；发放一次性就业补贴（一次性创业补贴）四人万元。全区新增高校毕业生就业见习单位二一家，开发就业见习岗位四九六个，吸纳高校毕业生二七二人，发放见习补贴万元；招募机关事业单位就业见习基地三九家，开发就业见习岗位一九零个，吸纳高校毕业生一三零人，发放见习补贴五二万元。
（四）就业扶贫职业
全区共录入贫困成员信息万人，更新贫困劳动者就业信息万人；新建扶贫驿站二个，认定就业扶贫车间一个，招募就业扶贫基地六家；累计开发扶贫公益岗位五三九八个，安置贫困劳动者就业五一九一人；开办就业脱贫技能培训一三期，培训合格六九二人，发放技能脱贫培训补贴万元；通过平台建设、岗位开发、技能培训、政策引导等积极举措，共实现贫困劳动者就业脱贫五四六二九人，发放各类就业脱贫补助资金余万元，惠及一三零零零多名贫困劳动者和一零多家经济实体。
（五）失业保险职业
全区失业保险实际缴费人数二九三九零人，其中扩面新增参保企业一六四户，参保人员六五六人；为落实阶段性减免社保费政策，自至一一月失业保险已经累计减免二七二万元，失业保险基金实际入库九三八万元。
失业保险待遇总支付万元，其中发放失业保险待遇二零八五人次，支付金额二五九万元；自二零二零年七月份要求落实失业保险扩围政策以来，已受理发放失业补助金六八零人次，支付金额万元；一至一一月份新增失业人员二九八人，职业关于补贴万元；代为失业人员缴纳职工医疗保险费及大病补助五九万元；受理在职职工申请技能提升补贴四八人，支付金额万元；支付临时价格补贴一七八六人次，金额万元。外籍户口转移失业保险待遇三人，转移支付基金五万元。
疫情期间为贯彻落实好就业扶持政策，通过“安徽省阳光就业服务大厅”网上自主申报。自主申请失业保险费返还补贴三二四户企业，惠及职工人数七一六四人，失业保险基金支付二六一万元；免报直发失业保险费返还补贴五五九户企业，惠及职工人数五三八零人，失业保险基金支付一零九万元；受理二三户重点困难企业申请稳定就业岗位补贴，惠及职工一三九五人，支付补贴金额四三九万；使用失业保险基金支付稳岗补贴促就业补贴八零九万元；使用工业奖补资金支付一次性稳定就业补贴，为一零户符合条件的企业支付补贴万元(由市财政统一支付）。
二、存在难题和建议
受疫情影响，我区一些企业特别是中小企业的生产经营活动受到较大影响，二零二一年全区就业形式较为严峻。
针对上述难题，一是要继续加大各项就业援助政策落实力度，建立援助长效机制，及时兑现各项创业扶持政策。二是争取加大政府投入，加强村(居)级公共就业服务平台建设，完善覆盖城乡的公共就业创业服务体系。三是重点突出就业困难人员和未就业高校毕业生的就业扶持职业，加大基层特岗、人社专员、就业见习等岗位的开发力度，并适当向贫困家庭高校毕业生倾斜。四是对生产经营较困难的企业，要以稳就业、保企业为主要目标，鼓励双方通过集体协商采取调整薪酬、灵活安排职业时刻、轮岗轮休、以工代训等方式稳定职业岗位，尽量不裁员或少裁员，构建和谐稳定劳动关系。
三、二零二一年职业规划
二零二一年，我中心将继续履行就业管理服务部门责任，压实稳就业职业主体责任，建立稳就业职业联动机制，强化就业优先政策，千方百计稳定和扩大就业。
一是做好就业创业服务，加大有关政策法规的宣传力度。使群众充分认识各项政策法规;落实各项就业援助政策，建立援助长效机制，重点突出就业困难人员和未就业高校毕业生的就业扶持职业;全面落实各项创业带动就业政策，及时兑现各项创业扶持政策，特别是创业资助、小额担保贴息贷款等直接关系创业者自身利益的政策。依托“就业失业和用工备案信息体系”，实行实名制登记和服务，为各类未就业人员进行信息登记，主动提供就业服务，对就业困难人员、登记失业人员、新成长劳动力开展“一对一”就业帮扶，推荐帮扶对象就业、协助个人或招聘单位申领政策性补贴，通过更加优质、高效、便捷的就业服务推动社会的充分就业。加快推广就业创业补贴网上申请，协助个人或招聘单位通过体系申领政策性补贴，实现就业创业资金审批的信息化管理，确保资金使用的高效、规范和安全。
二是根据市局下达的目标任务，继续推进技工大市民生工程。做好技能提升培训职业，加大企业技能培训宣传，对培训机构申报“免费”技能培训人员审核审批。根据各用工企业特点和用工要求，对部分劳动力开展针对性技能培训，加强对就业技能提升培训职业，确保全年职业任务的完成，并积极探索开发各级各类组织便利、实效性好的特色培训，组织开展针对有较大市场用工需求的各工种培训职业。
三是做好人才和人力资源服务职业。继续做好“二+N”等就业服务系列活动；加强对就业见习基地的管理，做好高校毕业生就业见习基本生活补助职业；围绕促进就业稳定和服务企业和谐进步，结合阳光就业体系和安徽公共招聘网，开展各类招聘活动；加强对离校未就业大学生的实名登记和就业帮扶职业，继续做好吸引大学生创业创新政策落实，积极兑现求职创业补贴、大学生创业创新补贴的发放，按照流动人员人事档案管理服务条例进行档案管理等职业。
四是加大创业指导职业力度，以创业促就业。建立支持自主创业、自谋职业的机制，帮助劳动者成为创业者。积极落实创业促进政策，鼓励各类人员创办民营企业。积极为有创业梦想的人员，提供免费创业培训和专家咨询、项目论证、开业指导、跟踪服务等一条龙服务。
五是完善面向所有困难群众的就业援助制度，建立就业援助长效机制。继续做好创建充分就业社区职业，完善社区劳动保障职业站，以社区为依托，积极开发公益性岗位安置就业困难对象;建立就业困难人员申报制度和定期回访制度，掌握就业困难人员基本情况，包括就业需求、培训需求以及生活上存在的困难;积极为就业困难对象落实就业再就业优惠政策，免费提供职业关于、职业培训服务。对自主创业和自谋职业的，进行创业指导，给予就业补贴和社会保险补贴;对公益性岗位安置的，落实公益性岗位补贴和社会保险补贴;建立完善就业困难对象安置动态为零制度，对现有的就业困难对象及时给予就业援助，全年实现下岗失业人员中“四零五零”人员和零就业家庭实现安置动态为零的目标。
二零二二人社职工职业拓展资料 第八篇
一、建立“一体化”业务平台，推动“互联网＋人社”。推进全省一体化职业及业务协同平台的建立。为方便参保单位申报，进步办事效率，现已实行社会保险“网上申报”，参保单位只要录入相关信息便可一并办理。网上申报职业得到了全县参保单位的充分认可，推动了“互联网＋人社”的进步。
二、减轻企业负担、推进援企稳岗“护航行动”。严格落实省人社厅、财政厅、税务局《转发人力资源社会保障部财政部继续阶段性降低社会保险费率的通知》文件灵魂，施行失业保险阶段性降低费率政策，总费率维持%。截止目前已有多个企业享受了降费政策，进一步降低了企业用工成本，增强了企业进步活力。
同时，引导企业参保职工提升职业技能，发挥失业保险稳定就业影响，从源头上减少失业，及时做好技能提升补贴发放，截至目前，为人次发放技能提升补贴.万元。积极推进援企稳岗“护航行动”，坚持一切从实际出发，依据政策做足职业，主动与相关企业沟通，严格把关，不超政策范围，让更多企业和职工得到实惠。
三、规范劳动监察执法，净化企业运营环境。深入企业宣传讲解《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《社会保险法》《禁止使用童工规定》等劳动保障法律法规，引导企业与员工通过理性合法的正当渠道表达利益要求，防止在用工经过中产生矛盾，影响企业正常运营。
劳动仲裁股共受理案件件，已调解件，裁决件，开庭审理件，撤诉件，其余已安排开庭时刻并及时通知了双方当事人，在案件受理后我单位加大了调解力度，主动和当事人见面做职业，使调解的成功率进步。
劳动监察大队共接待、处理各类劳动监察举报、投诉、咨询等案件件，解决拖欠农民工工资约.万元，涉及劳动者人；
接待来访、政策咨询约余人次。
四、落实人才引进政策，帮助企业解决“招工难”难题。（一）人才引进。在县委组织部领导下，联合县人才职业领导小组成员单位，制定出台我县《“人才兴县”战略的实施意见》等一系列人才引进的具体优惠政策。按照县委组织部安排部署，负责起草《县企业博士后科研职业站资助办法》、《县大学生见习基地认定资助管理办法》、《县高技能人才培训基地和技能大师职业室资助办法》等三个配套文件，目前《县企业博士后科研职业站认定资助办法》已完成初稿，其余两个文件正在起草中。疫情期间，组织县域内企业参加网上招聘，在省市人才网站发布各类招聘信息，吸引各类企业管理和技术型人才来我县就业，促进我县人才引进职业。目前已引进各类人才名。
完善人才流动程序，对引进的创新创业领军人才、“海归”和职业经理人，其随迁配偶属公务员或事业单位在编在岗人员的，本人梦想随迁的，由县委组织部、县人社局等部门帮助协调安排职业；
属企业人员的，规则上由用人单位负责安排企业就业。
严格落实省市县人才引进优惠政策，进步我县对创新类人才的吸引力。对引进到我县的人才，除享受各类人才引进的优惠政策以外，在人才培养方面本着向企事业一线职业人员倾斜的规则，在各类人才选拔推荐时，只要符合条件，予以优先考虑。营造各类人才干事创新创业的良好环境，为确保人才“引得进，留得住”创新条件。
（二）企业稳岗就业。为扎实做好X疫情防控期间企业复工复产就业服务职业，开展了“春风行动暨就业援助月”线上招聘活动，通过微信公众号、基层信息化公共就业服务平台，依托“公共招聘网”为企业发布招聘信息，做好岗位精准推送，努力实现线上招聘不停歇、就业服务不打烊。发挥公共人力资源市场和人力资源服务机构影响，多渠道、分批次收集全县重点企业就业岗位，并统一在招聘专区向社会发布。
截至目前，家企业单位，涉及金融、建材、制造等行业，提供管理、会计、技工、普工等工种个岗位。多名求职者与招聘单位达成就业意向。
（三）多渠道促优化。随着机构改革的逐步深入，近期为乡镇政府和行政审批部门招录劳务派遣工名，月份正式上岗，充实到行政审批第一线，充分进步审批效率。
（四）农村劳动力转移就业实名制登记职业。为准确掌握全县劳动力转移就业有关情况，实时监测农村劳动力转移就业流向及就业变化动向，进步公共就业服务的精准性和实效性，为我县农村劳动者提供更好的就业服务，月份开展了农村劳动力转移就业实名制登记职业，截至目前，录入完成了人。
五、强化创业政策支持。加大创业担保贷款政策实施力度，将电商等新业态纳入创业担保贷款及贴息扶持范围，降低小微企业质保贷款申请条件，帮助创业者解决融资难的难题。月日，我市出台《应对X感染的肺炎疫情支持中小企业共渡难关的十二项措施》，其中第八项“降低企业融资成本”中对创业担保贷款贴息政策做了具体规定。接此通知后立即与创业担保贷款定点经办银行联系，通过网络平台将政策规定向享受个人创业担保贷款贴息政策的贷款户进行宣传。
同时督促定点经办银行开通“个人创业担保贷款”线上申请平台。并于月日投入使用，我们采取了灵活多样的申请方式，申请人既可关注“邮储银行省分行”公众号，进入平台按照提示提交个人信息，完成贷款申请，也可进入贷款申请微信群下载表格，发送资料完成贷款申请。简化了申请人办理流程，进一步进步了创业担保贷款业务处理速度。截至目前，我县共发放创业担保贷款笔，贷款金额万元，支持创业人，直接带动就业人，放贷金额、支持创业及带动就业人数全部名列全市第一名。
六、维护和谐劳动关系，营造企业良好用工环境。建立集体协商和集体合同制度，全民落实薪酬调查职业，指导企业订立集体合同，依法推进工资集体协商，及时发布企业工资相关政策，及时调整最低工资标准和工资指导线，建立工资调整机制，明确用人单位和劳动者的权利义务，维护和谐劳动关系，营造良好用工环境。
七、保障措施。（一）进步想法认识，强化组织领导。局领导高度重视，专门成立了“春风行动”活动领导小组，制定活动方案，分管领导负责落实。形成了分工明确，相互配合，齐抓共管的良好格局，从而在领导组织上保障了活动的有力推进。进步对实施职业技能培训工程重要性的认识，进步政治站位，坚持需求导向，把开展职业技能培训作为服务进步、改善民生的大事来抓，进一步拓展职业的深度和广度。抽调精干力量组成专班，主要负责同志统筹协调、分管负责同志常态化推动，确保各项职业落实落地。
（二）强化督导检查，确保有序推进。下一步要加强对职业技能培训的督促检查，采取普遍检查与重点抽查相结合的方式，重点督导职业进度缓慢的培训机构，研究解决突出难题，实施清单管理，明确解决时刻表，有针对性的提出思路办法和职业举措。要实行“月通报”制度，确保各项职业按时刻节点扎实推进。
（三）拓宽资金渠道，落实补贴政策。加大职业技能培训经费保障，建立政府、企业、社会多元投入机制。要落实好补贴政策对开展职业技能培训的促进保障影响，用足用好职业技能培训、职业技能鉴定、新型学徒制、参加失业保险职工技能提升等各项补贴政策，完善补贴拨付流程，简化程序，加强资金监管、进步使用效率。
（四）深入基层，主动服务我县企业。复工复产在即，随着大中小企业逐步的复工复产，对用工需求日益迫切，而受疫情影响以及隔离、出行等限制，也使农民工返岗面临诸多考验，对此提前体系谋划，人社局就业服务部门及乡镇保障所站深入各企业走访，对企业的用工数量、用工结构、用工时刻进行了排摸，搜查，收集了一批空岗信息，并指导企业单位线上自主注册发布招聘信息，对工业园区企业存在的招工难难题，引导企业根据人力资源市场供求和自身经营状况合理确定薪酬待遇，进步招聘的成功率。
（五）积极宣传引导，营造良好气氛。充分利用各级各类媒体，宣传政策措施，并通过多种途径加强宣传力度，做到报刊有文章、电视有影像、电台有声音、网络有主题、街道有标语，营造全社会参与、支持活动的浓厚气氛。有效扩大了“春风行动”线上招聘会的宣传覆盖面，让本县求职人员和外地务工人员可以从多种途径了解到此次活动的讯息，极大地方便他们通过公共就业服务机构获得免费的公共就业服务。
二零二二人社职工职业拓展资料 第九篇
二零-年即将过去，在这一年中，我按照一名劳动和社会保障局的干部标准严格要求自己，认真完成领导交办的职业任务和本职职业，团结同事、虚心进修，创新职业技巧，逐步进步自身素质，现对二零-年主要职业情况做年度个人拓展资料。
一、加强进修、进步素质
由于本人文化水平不高，职业涉及的法律、法规都需要烂熟于心，针对这一难题，我利用职业闲暇时刻努力自学有关劳动保障监察的各项法律、法规，做到准确把握法律、法规的使用尺度，确保调节改职业的合理性。
二、做好本职职业，完善各项技能
一年来，除了做好车辆的驾驶、保养、确保行车安全等职业，我将大量的精力投入到了劳动保障监察职业中来。二零-年，是口岸大建设、大进步的一年，建设项目多、工程大，从各地涌入的农民工数量也较去年有大幅增加，因此，涉及到大量的农民工讨薪职业，在处理此类案件中，我努力做到“五个一”。在处理案件中经常碰到各种各样的难题和困难，但本着“为人民服务”的态度，配合其他劳动保障监察职业人员都较好的处理了这些难题，努力避免群体上访事件的发生。
除此之外，在社会保险扩面职业方面，超额完成单位规定的任务一一个，较好的完成了这项职业。
三、做好各项档案资料的建立、健全
今年，我局是第一次做档案职业，许多档案基本上都没有建立，为此，在完成本职职业同时，我积极配合办公室的其他同志，加班加点建立健全各项档案，并顺利通过口岸管委会考核组的考核。
今年，我在自己的岗位上，做了一些职业，也取得了些成绩，但这离不开领导、同事的关心与帮助，离领导、同事的要求还有很大差距，这主要表现在主动进修还不够，有时职业欠仔细、缺乏耐心，缺乏创新职业的本领，创新的成果还不多等方面。在今后的职业中，我将努力改善和弥补，完善自身各项素质，力争在二零-年职业再上新台阶。
二零二二人社职工职业拓展资料 第一零篇
一、所做的主要职业
（一）就业再就业职业有了新突破
各级_门从维护我市社会稳定和促进经济进步的高度，认识并狠抓就业再就业职业。一是全面落实再就业扶持政策。进一步完善了促进就业再就业的政策措施，细化小额贷款、税费减免、社保补贴、免费培训等操作办法，并逐个检查落实，对各地再就业职业进展和政策落实情况按月进行通报。二是狠抓就业再就业政策和先进典型宣传。把就业政策和就业再就业先进集体、先进个人的事迹作为宣传的重点，以推动职业的开展。三是全面开展就业援助活动。出台公益性岗位管理办法，全面清理公益性岗位，开展免费职介和免费就业技能培训，全年为下岗失业人员免费职介达一八一三五人，再就业免费技能培训一一八四九人，创业培训达二九零八人，为二四五三名下岗职工免《www．》费办理职业资格证书。四是把第三产业作为就业的主攻路线。坚持优化结构，大力拓宽就业渠道，把进步就业潜力大的第三产业特别是服务业作为扩大就业的主要路线，加大了政策扶持力度，积极帮助再就业容量大的私营、个体经济、中小企业和劳动密集型企业进步，鼓励并帮助下岗失业人员通过灵活多样的形式实现再就业；通过再就业援助周、“春风行动”、求职专场招聘会、再就业实效行动、民营企业招聘周、岗位对接等活动，促使五一二零名特困救助对象实现就业。帮助企业有就业梦想的三三四名下岗失业军转干部实现了再就业。五是高度重视独特困难群体的就业难题。始终把独特困难群体特别是“零就业”家庭的就业救助和失地农民的就业安置作为职业重点，及时落实小额担保贷款、社保补贴、岗位补贴、职介补贴、再就业培训补贴等再就业优惠扶持政策。以职业技能培训为突破口，以职业关于和劳务输出为手段，强化就业服务，取得了显著成绩，我市失地无业农民就业安置职业受到了省委专项督查组的高度评价，并在全省交流经验。由于采取了上述措施，我市就业再就业职业成效突出。全市城镇新增就业人员二八三二零人，下岗失业人员实现再就业一八四五零人，“四零五零”等救助对象就业三七二一人；直接组织劳务输出一二零八九人，“零就业”家庭就业二五九四人，为一七零八户实现了就业解困；培训失地农民一六九七八人，失地无业农民通过多种渠道就业达一九七四二人。
（二）社会保障职业取得新进展
社会保险服务职业得到加强，进一步理顺社保参保、缴费流程，简化程序，规范服务，实行了养老保险个体缴费银行代扣代缴，大大方便了参保人员缴费，全年征收各类社会保险费亿元（其中社会养老保险费亿元，机关事业单位养老保险费九四二零万元，医疗保险费八四零零万元、失业保险费一八五一万元，工伤保险费四四二万元，生育保险费三九零万元）。全面开展企业离退休人员基本养老金社会化发放，确保了准确、及时发放到位。严格基金监督管理，搞好稽核职业和内部审计；在搞好非现场监督的同时积极开展现场监督，一二月，我局会同市财政局对区县解困再就业资金和市直三园区社保资金管理使用情况进行了检查，并对检查结局进行了通报。开展社保待遇资格认证与年审职业，加强退休人员丧葬抚恤费支付管理，调动社区积极性，做好防止冒领的事前服务、监督职业，全年支付各类社会保险待遇达亿元。
调整医保政策，医保统筹报销封顶线进步到二六零零零元，起付线有了降低，调整社保移交人员医药报销和大额补充医疗保险政策，出台家庭病床管理意见，有效缓解肾功衰、肾移植、恶性肿瘤等重症病人医疗负担，无着落人员医保难题已纳入探讨，开展医保总额结算改革，取得较好实效；改变医保基金支付方式，开通了医保待遇支付网上银行体系，大大方便了参保单位、个人缴费与医药费报销，实现了社保移交人员住院患者个人与医院直接结算费用，参保群众特别满意。
积极组织探讨失地农民参加社会保险办法，今年我市各地根据实际情况认真研究，失地农民在享受生活保障费的基础上，稳妥地推进其参加社会保险的政策措施，将其纳入社会保障范围。多数征地农民自愿选择申请进入基本生活补助保障管理中心，终身享受基本生活保障，为保障失地农民利益，我市强力推进失地农民失业保险职业，并于一二月份在蓬溪县取得实质突破，现已有一九四名失地农民参加失业保险。全市失地无业农民参加养老保险的七七七七名，其中以城镇个体劳动者身份参加养老保险的三五三五名。有七六八名失地农民进入基本医疗保险，一五零零零人加入了农村合作医疗。
（三）劳动维权职业收到新成效
高度重视劳动者维权职业，为构建和谐的劳动关系打下了坚实基础，有力地推动了劳动保障法规的实施。一是加强劳动保障法规政策的宣传职业，营造良好的劳动保障法制环境。先后一零次开展民工维权、劳动者权益、劳动保障法规、最低工资支付等专项宣传活动，设立宣传站四零个，悬挂标语四零幅，印发资料-零余份，维权手册五零零零册，在农民工集中的建筑工地和公共场所设立农民工权益保护告示牌四二块。二是重力查处举报案件，推进劳动保障法律、法规的实施。积极探索建立预防和解决拖欠民工工资的长效机制，对少数严重拖欠工资的企业实行重点监控，对个别餐饮企业、美容美发店收取劳动者押金案件进行了追踪曝光与督查。今年受理拖欠农民工工资案件五四四件，涉及农民工六四一二人，追回工资万元。三是认真开展监察活动，切实维护劳动者合法权益。全年开展民工维权、劳动力市场整顿、《劳动法》贯彻、禁止使用童工等专项检查活动七次，全面检查了我市用人单位劳动合同签订、工资支付情况、社会保险参加、最低工资标准、禁止使用童工情况，促进了劳动保障法规的较好实施。大力开展春风行动，为进城务工的农民营造良好的就业环境，市劳动保障监察支队被表彰为全国先进单位。会同公安、人事、工商等部门对全市劳动力市场进行了专项整治，取得了较好实效，取缔了七户非法职介机构，查处了九户违规职介机构。主动监察用人单位一八七二户，完成年度目标任务的一三三%；接待群众来访一六零零零人次，受理举报投诉案件八三七件，举报案件处理结案率达一零零%。
（四）劳动职业迈上新台阶
以建立和谐劳动关系为目标，全面加强工资福利、劳动合同管理、劳动争议仲裁职业、职业技能培训鉴定职业。为扩大劳动合同的覆盖面，把改制后非公有制企业和进城务工农民作为推进劳动合同制度的重点，主动深入到部分私营企业、个体经济组织、中介服务机构抽查合同签订及履行情况，解决用人单位在推进劳动合同制度中出现的难题，全市劳动合同签订率达，新签集体合同八三户。
继续加强对企业工资收入分配的宏观调控、开展城镇劳动力市场工资指导价位的调查分析测算，督促企业认真贯彻落实最低工资标准。按照工资标准和工资指导线搞好内部分配职业。继续做好企业军队转业干部的生活救助与社会保险职业，落实企业在岗、下岗、失业的军转干部生活救助政策，全市为三五八名企业军转干部完善手续，并及时做好协调督查、兑现职业，确保其工资与基本生活费按时足额发放，做好其来访解释、接待职业。
全面推行民族职业资格证书制度，为加强对职业技能鉴定机构和人员的管理，对全市职业技能鉴定机构进行了评估，同时就加强管理专门发出了文件。指导行业开展职业技能竞赛，鼓励职工进修钻研技术。对全市一四零个事业单位技能人才状况进行抽样调查，并在此基础上形成了“-x”技能人才队伍建设规划。鉴定各类技术人员二二三五零人，办理职业资格证书二零二四零人，培养技师一四零人。加强对职业培训机构与职介机构的日常管理，开展对三二所民办职业教育培训机构年检评估职业，对一五所职介机构进行了复核认定，对二所培训机构责令限期整改，注销三所不合格民办职业培训学校，停办三所职介机构，取缔二所未取得许可证的职介机构，新审批了一零所民办培训学校，-年全市民办培训机构招生一一五零零人，现有在校生达万人。
重视劳动争议仲裁和劳动保障信访职业，积极妥善地处理劳动争议案件，受理劳动争议案件二三八件，结案率九七%；重视群众来信来访职业，处理群众来信四八三件，接待群众来访三九三四七余人次。把劳动保障涉及稳定事项作为职业重点，坚持周通报、月排查、季回顾和领导干部直接抓，重点难题实行局党组成员挂案督办制，进行重点处理，独特难题特别处理，使矛盾化解在基层，处理在萌芽情形。
（五）基础管理职业出现新起色
重视和加强领导班子和队伍建设。按照“四好”要求，加强领导班子建设，增强班子战斗力和凝聚力。扎实抓好保持_员先进性教育活动，推进党的建设，充分发挥党支部战斗堡垒影响和党员先进性影响。以开展民主评议政风行风职业为契机，通过多种形式和途径，加强对职工进行理想信念、廉洁从政、纪律作风和艰苦奋斗教育，推进党风廉政建设取得了新成效。广泛开展向向志雄同志进修活动为契机，教育广大职工立足本职，多作贡献。深化创建进修型机关活动，加强职工教育培训，进步了职工素质，我局成功举办了有二零零人参加的全市社保经办机构职业人员业务素质培训班。开展“效能革命”，规范办事流程，进步办事效率，优化服务质量，树立了新的形象。
推进依法行政。为认真贯彻《行政许可法》，清理行政审批项目和规范性文件，并对办理事项进一步明确了办理程序和时限。出台了深化政务公开的意见并认真执行。加强劳动保障法制建设，做好宣传、进修、检查职业。
强化基础职业。完善了目标管理办法，及时分解盛市下达的目标任务，签订重点职业责任书，做好重点职业目标任务完成情况的月报、季度通报考核职业。劳动保障信息调研职业得到加强，我市劳动保障信息被四川省委信息专刊《四川信息》采用一一篇，被市委、市政府信息采用四六篇，自办信息刊物一零二期，编发信息三八二条。办理人大代表建议案六 件，政协委员提案一八件，我局的办理职业得到了市人大、市政府和市政协的肯定与高度评价，并被评为先进集体。深化人事制度改革，加强干部人事管理，激发干部内在动力。完善财务管理办法，争取财政支持，加强财务监督。重视劳动保障信息网络建设，组建机构协调人员专抓此项职业。做好劳动保障统计和安全、消防、绿化、综治、档案管理等职业。
二、存在的主要难题和困难
（一）劳动合同管理有待进一步加强。新成立的私营企业和个体工商户劳动合同管理相对滞后，部分用人单位和劳动者对签订劳动合同的觉悟不强，合同签订率低，用人单位即使与劳动者签订了劳动合同，但劳动合同格式不规范，权、责、利有失均衡，内容不完整，劳动合同不经过劳动保障行政部门鉴证，存在着严重不公平现象；建筑业企业只与管理人员签订劳动合同，普遍存在不与农民工签订劳动合同现象，只是订立所谓的口头协议。
（二）社会保险进步不平衡，存在结构性矛盾。有相当一部分劳动者游离于社会保险范围之外，新建民营企业、个体经济组织雇工、农民工参加社会保险情况较差。在多少险种中，企业比较看重养老保险、失业保险，机关事业单位比较重视养老保险和医疗保险。而全市机关事业单位中聘用的所谓“临时”人员大都没有参加社会保险。
（三）养老基金当期收支缺口巨大，保发放职业任务重。预计-年全市养老基金收入二亿元，支出三亿元，当期基金收支缺口将达到一亿元。特别是蓬溪、大英、安居难题更加突出。
（四）享受失业保险待遇人员日渐增多，导致失业保险基金支付缺口巨增，据测算-年失业保险缺口将达一五三四万元。
二零二二人社职工职业拓展资料 第一一篇
一年来，学校妇委会在校党支部的领导下，在市教育局妇委会的关心指导下，以_学说和“xxxx”重要想法为指导，紧紧围绕学校中心职业，积极开展各项活动，圆满地完成了本年度职业规划。现将一年职业拓展资料如下：
一、继续深入开展“爱心妈妈结对帮扶”活动。
本年度，我校“爱心妈妈结对帮扶”活动继续进行，全校共有七四名教师参与了该活动，这些教师与七四名留守儿童结成对子，他们经常与学生谈话，多次家访，赠送物品，真正从想法、进修、生活和心理等方面，全方位帮扶学生健壮成长，得到了社会、家长的一致好评。今年“六一”儿童节我校举行了“爱心妈妈”“爱心爸爸”和“爱心姐姐”为留守儿童赠送节日礼物的活动，让留守儿童再次感受到了母亲般的温暖。
孩子们纷纷表示一定要好好进修，不辜负“爱心妈妈”们的期望。开学初，我们还举行了“爱心妈妈”与留守儿童座谈会，并邀请家长参加，市电视台对此活动作了专题报道。学期末，我们要求每一位“爱心妈妈、爸爸、姐姐”写一份关爱留守儿童的材料，以便更进一步了解他们所付出爱心事迹。
二、积极履行维护基本责任，努力为女教职工办实事。
一是深入开展送温暖活动。对生病、住院的女教职工及产妇做到了一人不少的登门慰问，对女教工孩子入学难题，做到了积极联系，帮助解决。今年上半年和下半年分别二次组织全体女教职工进行妇科体
